Recruiting und HR, ohne Code
Recruiting-Pipeline, Mitarbeiterakten und Onboarding, gemeinsam
HR-Teams verwalten Kandidaten, Mitarbeiter und Onboarding-Prozesse mit sensiblen Daten, die mit Führungskräften im ganzen Unternehmen geteilt werden. Mit 4database.net bauen Sie ohne Code eine Recruiting-Pipeline im Kanban, Mitarbeiterakten und Onboarding-Checklisten — alles mit Echtzeit-Zusammenarbeit und rollenbasierten Berechtigungen, sodass jede Person nur das sieht, was sie soll.
Spezifische Herausforderungen
- Kandidaten in Tabellen und E-Mails verfolgt
- Sensible Mitarbeiterdaten ohne Zugriffskontrolle
- Onboarding-Prozesse von Person zu Person uneinheitlich
- Umständliche Zusammenarbeit zwischen HR und Führungskräften
- Keine Übersicht über den Stand jeder Einstellung
Wie wir es lösen
Kandidaten durchlaufen Phasen (beworben, Interview, Angebot, eingestellt) in einem Kanban; alle Beteiligten sehen dieselben Karten, in Echtzeit.
Berechtigungen auf Zeilen- und Feldebene: Führungskräfte sehen nur ihre Kandidaten, Gehaltsdaten bleiben nur für HR sichtbar, der Rest des Teams sieht sie nie.
Kommentare, Erwähnungen und wiederholbare Onboarding-Checklisten, damit jeder neue Mitarbeiter genau dieselben Schritte durchläuft, verfolgt von allen Verantwortlichen.